三甲醫院飽和

A. 寧波大學醫學院碩士畢業就業情況

醫學類就業比較困難,在我們寧波,如果想進醫院,無論是有編制還是無編制,都比較難,但是並不是不可能,你如果能做到以下幾點,希望還是比較大的:
1.盡可能成為寧波戶籍(大學入學時是可以轉的)
2.考研究生時一定要選有名望有地位的導師,也就是說你在面試時候要盡量吸引那位導師的眼球,讓他選擇你,這樣,等你碩士畢業後,你的導師還會給你介紹工作,要知道,一個人在異地,沒有一定的關系,又想進醫院這類事業單位,導師的介紹比你自己去找工作要方便許多
3.准備考試,因為進醫院這類事業單位是肯定要考試的,參照的標準是公務員考試,具體你去看看衛生局和人事局的一些招聘公告,心裡有個大致情況
4.作好去城鄉醫院的准備,現在市級醫院已經大致飽和,而且發展的前途並不是那麼好,然而城鄉就不是了,比如我給你隨便舉個例子,你去慈溪市區的醫院,雖然比寧波市區醫院差點,但是,工資待遇卻高,如果你去了一些鄉鎮醫院,還有可能升為領導,不過這個要看你自身的選擇了,是希望能進大醫院,臉上有光呢,還是以後能夠成為一名領導,發展前途比較光明?
最後,我衷心希望你能夠實現自己的夢想,成為我們寧波的一份子,為我們寧波的醫療衛生事業作出貢獻!
一名普通寧波市民

B. 無痛分娩為何在三甲醫院都難以普及

調查發現，無痛分娩在婦產專科醫院的普及度高於綜合醫院，民營醫院普及度高於公立醫院。

產痛究竟有多痛?只有經歷過生產的人才能切身體會。

「現代社會就不應該發生讓女性硬扛著疼痛去生孩子的事情。」 正如社會學家李銀河曾說過的，「產婦分娩是否痛苦，反映了一個社會的文明程度。為產婦減輕痛苦，是對生命個體的尊重，也反映了一種生育文明。」

C. 醫院工資多少

尊敬的咨詢者你好，私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。

D. 醫生每月工資多少

這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。

82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。

83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。

好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。

到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。

這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。

這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。

到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？

這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。

16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。

現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。

退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。

E. 臨床醫學八年制畢業後進入三甲醫院後薪水怎麼樣 按什麼評分

在過去的幾復年裡沒有就業，近年來由制於各大醫學院校的樂觀看法，招生，醫務人員已經接近飽和，所以你基本上可以說是學醫的在讀博士（除非你的家庭背景強大的高手行）。釋放到環境中，最重要的是看你的個人能力，優勝劣汰，對自己的就業情況。 剛畢業開出的薪水並不高，一千的樣子。醫生年長幾年後一些樂觀的工資更有價值的工作。

F. 大專醫學檢驗技術專業現在已經飽和了嗎

國內醫學檢驗專業的飽和分兩方面看：

一、利好，目前現存醫療體系內的崗位，呈現多學歷分階段的招聘形式，簡單來講就是，一個科室不僅要有本科還要有研究生和博士，就檢驗的發展方向來看，研究生以上學歷的招聘越來越普遍，畢竟大型三甲醫院的檢驗科正從功能科室向著科研中心的方向發展，高層次人才必不可少。並結合這次疫情和國家人口老齡化水平而言，我們的醫療資源仍舊是不均衡欠發達的，而一家醫院不能沒有檢驗，部分醫院對檢驗專業的同學在年後已經有了一定程度的擴招。另外，檢驗不僅只有醫院，還有葯企和第三方實驗室，就業的思路也可以發散一些。

二、困境，檢驗五改四以後，對於檢驗的同學而言失去的不僅僅是醫學學位還有診斷權，（對於部分人所說的診斷權無用不敢恭維），隨著檢驗的細分，各功能實驗室的向外延伸，對內，檢驗充分發揮著指導臨床的作用，而不僅僅再是服務於臨床，但臨床對於檢驗不重視不關心，新技術不得應用，老技術耗時費力，需要一定的時間過渡，才能獲得臨床的認同。對外，檢驗本可以通過體檢科等相關科室連接社會，為廣大有相關需要的人提供咨詢，而沒有診斷權便無從談起。其次，檢驗從不是大家的第一選擇，從而部分混吃等死的情緒此起彼伏，專業不精副業橫行，只懂機器不懂臨床，把自己擺在服務業的定位上不能自拔。對於這樣的檢驗人，行業不僅僅是飽和，而是衰退，當檢驗脫離醫院變為檢驗中心時，大部分人面臨著二次洗牌。

綜上，一個行業的飽和看政策也看從業者，持中篤定往往比既來之則安之要強的多，同時把自己看作醫生還是技術員有時真的不僅僅決定了一個人的事業高度，也決定了一個行業的興衰榮辱。
你被錄取了是可以不去就讀的，不會對你的誠信檔案造成什麼影響，但是那群學校你明年不能再報了

G. 脫發到三甲醫院去應該掛什麼科

掉發的原因有很多。
1、脂溢性掉發：常常出現在中青年身上，表現為頭皮上有較厚的油性分泌，頭發光亮，稀疏而細，或者頭發乾燥，頭屑多，無光澤，稀疏纖細。
2、病理性掉發：主要由於病毒、細菌、高熱對毛母細胞有損傷，抑制了毛母細胞正常分裂，使毛囊處於休克狀態而導致掉發
3、化學性掉發：有害化學物質對頭皮組織、毛囊細胞的損害導致掉發
4、咨詢新發現
5、營養性掉發：消化吸收機能障礙造成營養不良導致掉發
6、肥胖性掉發：大量的飽和脂肪酸在體內代謝後產生廢物，堵塞毛囊導致掉發
7、遺傳性掉發：掉發也是有遺傳性的，一般男性呈顯性遺傳，女性呈陰性遺傳。
可以學習（路'煦逆襲）里的小技巧，一般一個月就可以好轉。如果頭發剛開始掉，一定要重視起來，如果拖的時間久，毛囊壞死了，頭發就生長不出來了，只有通過植發可以生發了。

以下內容與回答無關:

形影更誰親，應懷漆道人。片言酬鑿齒，半偈伏姚秦。榛莽池經燒，蒿萊寺過春。心期重西去，一共吊遺塵。
秋風吹別袂，客思在長安。若得臨觴醉，何須減瑟彈。秉心凌竹柏，仗信越波瀾。春會文昌府，思君每北看。
靜得塵埃外，茶芳小華山。此亭真寂寞，世路少人閑。
南湖春色通平遠，貪記詩情忘酒杯。帆自巴陵山下過，雨從神女峽邊來。青蒲映水疏還密，白鳥翻空去復回。盡日與君同看望，瞭然勝見畫屏開。

H. 三甲醫院的心電監護儀檢測項目有哪些要具體的。

當然是重復收費了，心電監護包括心電、心率、血壓、血氧飽和度、呼吸率。血氧飽和度是指頭上夾的那個，和心電監護是一體的，不能分開計費。

I. 現在臨床醫學博士生工資待遇一年大約多少啊

北京大學醫學部各個醫院的研究生待遇情況（據丁香園論壇網友oshenyi整理）
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院)
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。

J. 就業嚴重飽和，每年還有人入坑的專業有哪些

我個人覺得法學和市場營銷是最坑的。咱上了那麼多年的學，然後參加高考，好不容易上了大學，但是有些專業比較坑，一旦選擇了之後就業非常的困難，所以在專業方面在填志願的時候還是要好好考慮啊。

現在不管什麼行業，就業都是比較的難的，想要找到一份好工作那簡直就是難上加難，所以我們必須從源頭來把好這一關，在選專業的時候，不能僅憑著個人喜好，要結合實際，結合就業形勢去選擇，那樣就有可能避免就業困難的尷尬。