三甲醫院年限

⑴ 三甲醫院住院時間有限制么 如果有是為什麼

根據病情限制時間，主要是床位緊張要周轉率

⑵ 考主治醫師的年限及學歷要求

考主治醫師的年限和學歷要求如下：

1、醫學中專畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，取得醫師資格後從事醫師工作不少於七年。

2、醫學大學專科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於六年。

3、醫學大學本科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於五年。

4、醫學大學本科畢業並取得與醫學有關的第二學士學位，取得醫師資格後從事醫師工作不少於四年。

醫院的住院部各科室，將床位分配給各醫生，每一床位的主要負責的醫生，就被患者和同行稱為主治醫生或主治大夫，他們可由住院醫師、主治醫師和副主任醫師擔任。是一種責任人稱呼。

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主治醫師的職責范圍：

1、在醫生組長領導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研和預防工作。

2、認真執行各項規章制度、診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故的發生。

3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。檢查抗生素的合理使用情況。

4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出院病歷。

5、掌握患者的病情變化，發生患者病危、死亡，醫療事故、醫院感染、傳染病疫情等重要問題時，應及時處理，並向組長匯報。

參考資料來源：網路—主治醫師

⑶ 保定三甲醫院試用期多長時間

試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。
法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。
法律依據：
《勞動法》
第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《勞動合同法》

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

⑷ 病歷一般在醫院保存多少年

門診病歷一般保存15年，住院病歷保存時間為30年。門（急）診病歷由醫療機構保管的專，屬保存時間自患者最後一次就診之日起不少於15年；住院病歷保存時間自患者最後一次住院出院之日起不少於30年。醫療機構可以採用符合檔案管理要求的縮微技術等對紙質病歷進行處理後保存。

除為患者提供診療服務的醫務人員，以及經衛生計生行政部門、中醫葯管理部門或者醫療機構授權的負責病案管理、醫療管理的部門或者人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱患者病歷。

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《醫療機構病歷管理規定》第十三條 患者住院期間，住院病歷由所在病區統一保管。因醫療活動或者工作需要，須將住院病歷帶離病區時,應當由病區指定的專門人員負責攜帶和保管。醫療機構應當在收到住院患者檢查檢驗結果和相關資料後24小時內歸入或者錄入住院病歷。患者出院後，住院病歷由病案管理部門或者專(兼)職人員統一保存、管理。

第十四條 醫療機構應當嚴格病歷管理，任何人不得隨意塗改病歷，嚴禁偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

⑸ 三甲醫院多長時間復審一次

三甲醫院復審沒有統一的時間。

醫院評審是國際上盛行的一種醫院質量評估制度,國際上通稱專「醫療機構屬評審」, 其含意是由一個醫療機構之外的專業權威組織對這個機構進行評估，以判斷評定這個機構滿足質量管理體系標準的符合程度。其目的和本質是為了強化醫療服務質量，提高醫院科學管理水平，與時俱進地促進醫院標准化、規范化、科學化和現代化建設與發展。

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三甲醫院具體條件如下：

1、醫院應有正式的病房和一定數量的病床設施。以實施住院診療為主，一般設有相應的門診部。

2、應有基本的醫療設備，設立葯劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫技診療部門。

3、應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務。

4、應有相應的、系統的人員編配。

5、應有相應的工作制度與規章制度。

6、應有相應的醫院文化。

⑹ 從三甲醫院（主治6年）剛調到二甲醫院同專業，申報副主任醫師可以不需要進修嗎

晉升副高的基本條件與取得中級職稱，畢業年限，國家級考研論文等等一系列條回件有關系。答與三甲、二甲醫院沒有什麼關系。也不需要什麼進修，當然有進修經歷只是工作學習過程。當然有進修經歷也不錯。希望能夠幫到你，謝謝!

⑺ 醫院正規上班時間

各大醫院的上班時間一般是上午：7時30分或8時至11時30分，下午是2時30分至5時30分。

醫療內單位容與行政單位不同，醫療單位是事業單位、服務單位。除各醫院行政值班按上述時間外；

其他科室24小時上班，如輔助科室、化驗室、B超室、心電圖室、x光室、24小時值班、病房、急診、葯房24小時也值班。

(7)三甲醫院年限擴展閱讀：

例如：

在治療男科疾病時，醫院推出「一醫一患一診室」診療模式，在這里，患者可在寬松的氛圍下接受醫生的問診，或相關檢查有效保護了患者的隱私，患者可以避免就醫的心理緊張情緒。

除外此，南京京科醫院男科作為一家專業的男科醫院考慮患者需求，還實行男女分診，這更一點減輕了患者朋友就醫時心理壓力，避免了尷尬情緒。

南京京科醫院幾點上班溫馨提醒：為了讓男科疾病更方便的就醫，南京京科醫院男科推出無假日接診模式;雙休日醫生照常接診，假日不休，為患者就診提供方便還推出了預約掛號服務，除去了等待的煩惱，患者們可隨時與在線醫生聯系，預約好就醫時間。

⑻ 但一家醫院說要 建設 三甲醫院 時，大概 需要多少時間才可以創建成功

呵呵 非常麻煩 要通過很多評審的 最起碼 病歷書寫這一關就難得過 呵呵呵 主任查房還得說 這病的前沿進展 呵呵 小醫生那裡有盡力寫啊。還得去翻書又不是寫碩士論文。

如果當地沒三甲醫院呢相對於好過些 如果三甲醫院多 呵呵呵 5年不一定評審的過關

⑼ 為什麼醫院有工作了三十年還是主治醫師的人

原因如下：首先，醫生的職稱與工作年限沒有直接關系！

現在轉主治醫生很難啊！我記得剛進醫院時，教授告訴我們，在他們取得5年執業醫師資格之前，可以直接轉到主治醫生那裡。但是，我院要求主治醫師必須參加住院醫師規范化培訓（3年！）必須有2個中文核心期刊和一年的首席住院醫師經驗。一些人因此不得不再參加三年的標准化培訓。有些人有培訓計劃，但沒有文章。有些人有培訓證書和物品，但沒有首席住院醫師的經驗。比如說，我們部門的首席住院醫生不僅要掉一層皮，還要掉很多頭發！

而對於大醫院的醫師來說，晉升副主任醫師的條件要求就要高很多，比如可能需要有國家或省級的科研課題，有SCI雜志上發表的文章等等。而主治醫師基本都屬於這一類醫院的“中流砥柱”，涉及管床、管病人、輪夜班等等，每天忙於臨床工作，可能沒有時間和精力去做科研和學術。當然，也有部分主治醫師興趣不在搞科研和學術上。因此，主治醫師並不一定就是“技不如人”的醫生，也很可能是有原因的。

⑽ CT 一般能保存多長時間國家有沒有這方面的規定

國家沒有復這方面規定，制原則上來說可以長時間保存的，但有些醫院最多保存三年，有的醫院保存不是太好，容易丟失。

每個醫院是否保存CT，是每個醫院自己的事情，能保存時間醫院有具體規定，一般ct報告單上有片子的日期、片號等，可以根據這些去醫院里找。

每個醫院都不一樣，主要是看採用什麼樣的儲存方式，ct檢查後數據很大，有的醫院由於人數較多，可能保存時間短。一般可以保存三個月，有的醫院甚至終身保存。

CT可以提供人體被檢查部位的完整三維信息，可使器官和結構清楚顯影，清楚地顯示病變。就像把一片麵包切成片來看。優點是可以分層看，經計算後可以顯示出更多的組織信息。

(10)三甲醫院年限擴展閱讀：

CT檢查對中樞神經系統疾病的診斷價值較高，應用普遍。對顱內腫瘤、膿腫與肉芽腫、寄生蟲病、外傷性血腫與腦損傷、腦梗塞與腦出血以及椎管內腫瘤與椎間盤脫出等病診斷效果好，診斷較為可靠。

因此，腦的X線造影除腦血管造影仍用以診斷顱內動脈瘤、血管發育異常和腦血管閉塞以及了解腦瘤的供血動脈以外，其他如氣腦、腦室造影等均已少用。