康復醫院護士工資高不

⑴ 從一開始的康復醫院現在要開成三種醫院，還要給我按沒證的發工資，還要我變更成護理院，我可以拒絕嗎

這個 是 企業 醫院的分拆，當初 你的證 是 康復醫院，那麼 就是 按 康復醫回院的 待遇，工資 也 是 康復醫院答 發，績效掛鉤。
現在 要上 醫保，變更 成 護理醫院，你不變更，那 就 沒醫保。
如果 你變更，服從 安排，那麼 就 按 護理醫院 的 待遇，工資 也是 護理醫院發，績效掛鉤。
當然啦，這種事情 可以 變過去，將來 也可以 變回來。
但是 你要 服從 組織 的 安排，你不 服從 安排 的話。。。。就 辭職吧。換 另外別的 醫院 上班。當然啦，其實 另外 的 醫院 也是 一樣的 操作的。所謂 天下烏鴉一片黑，除非你自己 開一家哈。

⑵ 一般護士的工資是多少哦

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

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其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。

⑶ 護士的工資高嗎大概有多少

得看是正式工還是合同工，醫院是什麼級別，護士本身是什麼級別，是什麼專院校什麼學歷畢業，所屬處科室是什麼科室，醫院在東中西哪個地區、是不是省會等等，以東部沿海地區、三甲醫院的正式編制的本科畢業護士（工作滿3年）為例，年收入大概10萬不到一點，上下浮動1-2萬
求最佳，呵呵

⑷ 護士的工資，高嗎

護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

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護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至於法律規定也只是不低於當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。

護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

⑸ 護士工資怎麼樣

護士的學歷有大專的，有本科的，有碩士研究生，學歷不一樣，工資也不內一樣。
護士的職稱和職容務有護士、護師、主管護師、護士長、護理部主任，職稱和職務不一樣，工資也不一樣。
護士工作的醫院有三級甲等醫院，也有社區衛生服務中心，工作的單位不一樣，工資也不一樣。
總的來說，護士工資並不高，差距大的主要在獎金，北京一般醫院護士一個月總收入2000元到3000.元，好的醫院3000元到5000元；個別的醫院有上萬元的。
同一醫院，不同科室也相差很大，有的一個月拿4000多元，有的一個月8000多元，科室之間的獎金都不一樣。
綜上所述，護士一個月收入多少？准確的答案是：從2000元到12000元都有。

⑹ 請問做護士工資高不高

護士最辛苦，最累，而且很少干白班的，一般都是兩班倒或者三班倒，工資當然是拿得多，但是有職業病，跑得多，走得多沒得坐。

⑺ 在康復醫院護士需要做些什麼工作

我就是一名護士
(我粗略的隨筆)護士不僅僅是打針,發葯那麼簡單.不同的科專室有不同的工作任務.比如病房護士屬;中班護士不參與晨間護理,只負責配水.白班;就要早上一上班就要做晨間護理(掃床,如果有留置導尿病人就要更換尿帶,),之後掛水,有特殊醫囑的要案要求執行.管組護士還要寫一般護理紀錄單,辦公班就要負責醫囑的正確執行,和拿葯.發葯.倒班護士每天上班前提前15分鍾,清點物品,比如;清點麻醉櫃,器械,更換治療室的無菌器械,無菌持物鉗4H更換一次等.如果在急診,上班前要察看搶救儀器是否完好,是否電量充足,清點物品.例;倒班護士聽到120應及時推平車去接病人進行搶救,當病人回到搶救室應該安置心電監護,觀察生命體征,必要時根據醫囑上導聯.總之要眼明,手快,心細,做好"三查.七對".