⑴ 三甲医院住院时间有限制么 如果有是为什么
根据病情限制时间,主要是床位紧张要周转率
⑵ 考主治医师的年限及学历要求
考主治医师的年限和学历要求如下:
1、医学中专毕业,在县及以下基层医疗机构工作,取得医师资格后从事医师工作不少于七年。
2、医学大学专科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于六年。
3、医学大学本科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于五年。
4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位,取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
医院的住院部各科室,将床位分配给各医生,每一床位的主要负责的医生,就被患者和同行称为主治医生或主治大夫,他们可由住院医师、主治医师和副主任医师担任。是一种责任人称呼。
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主治医师的职责范围:
1、在医生组长领导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防医院感染与差错事故的发生。
3、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。检查抗生素的合理使用情况。
4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出院病历。
5、掌握患者的病情变化,发生患者病危、死亡,医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时,应及时处理,并向组长汇报。
参考资料来源:网络—主治医师
⑶ 保定三甲医院试用期多长时间
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
法律依据:
《劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
⑷ 病历一般在医院保存多少年
门诊病历一般保存15年,住院病历保存时间为30年。门(急)诊病历由医疗机构保管的专,属保存时间自患者最后一次就诊之日起不少于15年;住院病历保存时间自患者最后一次住院出院之日起不少于30年。医疗机构可以采用符合档案管理要求的缩微技术等对纸质病历进行处理后保存。
除为患者提供诊疗服务的医务人员,以及经卫生计生行政部门、中医药管理部门或者医疗机构授权的负责病案管理、医疗管理的部门或者人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅患者病历。
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《医疗机构病历管理规定》第十三条 患者住院期间,住院病历由所在病区统一保管。因医疗活动或者工作需要,须将住院病历带离病区时,应当由病区指定的专门人员负责携带和保管。医疗机构应当在收到住院患者检查检验结果和相关资料后24小时内归入或者录入住院病历。患者出院后,住院病历由病案管理部门或者专(兼)职人员统一保存、管理。
第十四条 医疗机构应当严格病历管理,任何人不得随意涂改病历,严禁伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。
⑸ 三甲医院多长时间复审一次
三甲医院复审没有统一的时间。
医院评审是国际上盛行的一种医院质量评估制度,国际上通称专“医疗机构属评审”, 其含意是由一个医疗机构之外的专业权威组织对这个机构进行评估,以判断评定这个机构满足质量管理体系标准的符合程度。其目的和本质是为了强化医疗服务质量,提高医院科学管理水平,与时俱进地促进医院标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展。
(5)三甲医院年限扩展阅读:
三甲医院具体条件如下:
1、医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主,一般设有相应的门诊部。
2、应有基本的医疗设备,设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门。
3、应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务。
4、应有相应的、系统的人员编配。
5、应有相应的工作制度与规章制度。
6、应有相应的医院文化。
⑹ 从三甲医院(主治6年)刚调到二甲医院同专业,申报副主任医师可以不需要进修吗
晋升副高的基本条件与取得中级职称,毕业年限,国家级考研论文等等一系列条回件有关系。答与三甲、二甲医院没有什么关系。也不需要什么进修,当然有进修经历只是工作学习过程。当然有进修经历也不错。希望能够帮到你,谢谢!
⑺ 医院正规上班时间
医疗内单位容与行政单位不同,医疗单位是事业单位、服务单位。除各医院行政值班按上述时间外;
其他科室24小时上班,如辅助科室、化验室、B超室、心电图室、x光室、24小时值班、病房、急诊、药房24小时也值班。
例如:
在治疗男科疾病时,医院推出“一医一患一诊室”诊疗模式,在这里,患者可在宽松的氛围下接受医生的问诊,或相关检查有效保护了患者的隐私,患者可以避免就医的心理紧张情绪。
除外此,南京京科医院男科作为一家专业的男科医院考虑患者需求,还实行男女分诊,这更一点减轻了患者朋友就医时心理压力,避免了尴尬情绪。
南京京科医院几点上班温馨提醒:为了让男科疾病更方便的就医,南京京科医院男科推出无假日接诊模式;双休日医生照常接诊,假日不休,为患者就诊提供方便还推出了预约挂号服务,除去了等待的烦恼,患者们可随时与在线医生联系,预约好就医时间。
⑻ 但一家医院说要 建设 三甲医院 时,大概 需要多少时间才可以创建成功
呵呵 非常麻烦 要通过很多评审的 最起码 病历书写这一关就难得过 呵呵呵 主任查房还得说 这病的前沿进展 呵呵 小医生那里有尽力写啊。还得去翻书又不是写硕士论文。
如果当地没三甲医院呢相对于好过些 如果三甲医院多 呵呵呵 5年不一定评审的过关
⑼ 为什么医院有工作了三十年还是主治医师的人
原因如下:首先,医生的职称与工作年限没有直接关系!
现在转主治医生很难啊!我记得刚进医院时,教授告诉我们,在他们取得5年执业医师资格之前,可以直接转到主治医生那里。但是,我院要求主治医师必须参加住院医师规范化培训(3年!)必须有2个中文核心期刊和一年的首席住院医师经验。一些人因此不得不再参加三年的标准化培训。有些人有培训计划,但没有文章。有些人有培训证书和物品,但没有首席住院医师的经验。比如说,我们部门的首席住院医生不仅要掉一层皮,还要掉很多头发!
而对于大医院的医师来说,晋升副主任医师的条件要求就要高很多,比如可能需要有国家或省级的科研课题,有SCI杂志上发表的文章等等。而主治医师基本都属于这一类医院的“中流砥柱”,涉及管床、管病人、轮夜班等等,每天忙于临床工作,可能没有时间和精力去做科研和学术。当然,也有部分主治医师兴趣不在搞科研和学术上。因此,主治医师并不一定就是“技不如人”的医生,也很可能是有原因的。
⑽ CT 一般能保存多长时间国家有没有这方面的规定
国家没有复这方面规定,制原则上来说可以长时间保存的,但有些医院最多保存三年,有的医院保存不是太好,容易丢失。
每个医院是否保存CT,是每个医院自己的事情,能保存时间医院有具体规定,一般ct报告单上有片子的日期、片号等,可以根据这些去医院里找。
每个医院都不一样,主要是看采用什么样的储存方式,ct检查后数据很大,有的医院由于人数较多,可能保存时间短。一般可以保存三个月,有的医院甚至终身保存。
CT可以提供人体被检查部位的完整三维信息,可使器官和结构清楚显影,清楚地显示病变。就像把一片面包切成片来看。优点是可以分层看,经计算后可以显示出更多的组织信息。
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CT检查对中枢神经系统疾病的诊断价值较高,应用普遍。对颅内肿瘤、脓肿与肉芽肿、寄生虫病、外伤性血肿与脑损伤、脑梗塞与脑出血以及椎管内肿瘤与椎间盘脱出等病诊断效果好,诊断较为可靠。
因此,脑的X线造影除脑血管造影仍用以诊断颅内动脉瘤、血管发育异常和脑血管闭塞以及了解脑瘤的供血动脉以外,其他如气脑、脑室造影等均已少用。