争三甲医院

1. 多所三甲医院被举报，医生贪财为什么格外受鄙视

医生这个行业一群越来越受人，争议比较大，遇到好医生的人会觉得医生这个行业群体也不容易，而一些和医生沟通不那么融洽的人，对医生这个行业的印象就会大打折扣，认为医生就是一个贪财的职业，国内多所三甲医院被举报，其中举报的主要原因就是关于医生收入的问题，事实的真相到底是怎样的呢？

举报信的内容大概就是医生能从中拿到的利润非常的高，如果是一个价值高达1万元的医疗药材，那么医生可以从中拿到最高高达80%的利润，这样的行为无疑是受到人们诟病的，医生一直以来都是高尚廉洁天使的形象，现在出现这样的事，难道不是给白大衣抹黑吗？

虽然现在很多人高呼医生就应该拿高工资，但是如果医生的工资真的高了，他们就会不乐意，所以医患相互之间的理解依然存在很大的一个代沟，医生觉得自己干的多拿的少，病人觉得医生就应该无私奉献，这样的情况下，医生赚外快自然就会遭受更多的鄙视了，究其根本，是因为双方对工资的误解，或许有一天医生工资的上涨，让他们觉得物有所值，才会对此问题有所改善吧。

2. 《三甲医院建设标准》出自哪里是什么文件规定

三级综合医院评审标准（2011年版） 是卫生部 为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好地履行社会职责和义务，提高医疗行业整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，制定本标准。 本标准在关注医疗质量和医疗安全的同时，紧紧围绕医改中心任务，结合公立医院改革总体设计，将评价的重点放在改进服务管理、加强护理管理、城乡对口支援、住院医师规范化培训、推进规范诊疗和单病种费用控制等工作落实情况。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况，以及医院的学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等。促使医疗机构改进思维模式和管理习惯，坚持“以人为本”、“以病人为中心”，走以内涵建设为主、内涵与外延相结合的发展道路。 本标准共7章72节，设臵391条标准与监测指标。 第一章至第六章共66节354条标准，用于对三级综合医院实地评审，并作为医院自我评价与改进之用
三级医院分等标准
本标准是三级医院建设和发展的标准，也是其水平和质量的评价依据。 一、科室设置
医院科室设置应与其功能、任务、规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。业务科室应在区域性卫生规划的指导和综合性发展的基础上，加强专科建设，实行二级分科，突出专科优势。
（一）临床科室 1.一级专业科室
设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、理疗科、康复科或老年病科、肿瘤科、家庭病床科、介入性放射科。
2.二级专业分科
（1）内科 ：分设消化、循环、呼吸、神经、血液、泌尿、内分泌等专业科室。
（2）外科：分设腹外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科、烧伤、整形外科等专业科室。
（3）妇产科：分设妇科、产科、计划生育等专业科室。 （4）儿科：分设新生儿、儿内、儿外等专业科室。 （5）其他：必设ICU病房（室）、CCU病房（室）。 （二）医技科室及其他业务科室
应设药剂科、影像诊断科、检验科、核医学科、营养科、病理科、物理诊断科、内窥镜室、手术室、消毒供应室、病案室、统计室、图书室、预防保健科。
（三）重点专科
1.全院应有2个以上重点专科。 2.重点专科条件：
（1）学科带头人具有主任医师职称； （2）专业水平居国内先进行列； （3）专业人才形成梯队；
（4）具有20张以上床位，有开展本专业医疗、教学、科研所需的配套设备（包括设备中心的有关设备）。 二、人员结构
医院应配备与其功能相适应的技术力量，卫生技术人员及其他专业技术人员结构必须满足下列要求：
1.医师与护士比为1∶2
2.主任医师：副主任医师：主治医师：医师比为1∶3∶5∶7，护师以上占护理人员总数≥30%。
3.临床营养师以上职称人员≥2人。
4.工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数≥1%。 5.各一级科室和重点二级科室主任必须是主任医师，一般二级科室主任应为副主任医师。
医学院校附属医院以及承担国家教学、科研任务的医院，按卫生部1979年《关于综合医院编制》规定，适当增加人员比例。 三、管理水平
三级医院必须实行科室管理。各级管理人员应具有与其管理职责相应的管理专业知识和技能。医院院级领导班子要做到：结构要合理、职责要明确、职权要相称、工作要协调、效率较高。院长和副院长还应满足下列要求：
1.全面了解三级医院的业务，具有中级以上卫生技术职称，三年以上三级医院工作和一年以上科室管理经历。
2.上岗前经过管理专业培训，掌握较系统的医院管理原理、原则和重要方法。 3.能设计和组织制订医院综合发展规划、项目规划、年度工作计划，并能组织实施。
4.能了解国内外医院管理动态，充分利用有关信息资源，作为管理构思和决策的参考及依据。
5.具有随担医院管理教学、科研和指导管理学员实习的能力。
6.注意公共关系，能争取地方政府、各界人士、社区群众对医院的理解、关怀和支持。 四、技术水平
三级医院要具有与其功能相适应的医、教、研全面发展的基础水平。能接受二级以上医院的转诊，能正确处理复杂疑难病症，有两个以上重点专科水平进入国内或国际先进行列。
（一）临床科室（详见附件） （二）医技科室（详见附件） （三）重点专科
1.学科带头人在国内具有一定的知名度。 2.能熟练地开展（附件一）所要求的诊疗技术。 3.能开展实验室研究。
4.有部（委）、省级以上科研成果（见科研项）。 5.有国际间的学术交流。
6.每年在国家级学术刊物发表的论文≥2篇。 （四）预防保健和社会医学服务
医院预防保健和社会医学服务，是现代医院的基本功能之一，是全院性工作，并达到较好水平。
1.指导基层，取得实验。
2.能开展多种形式健康教育并有效果评价。 3.能开展心理卫生、遗传咨询等门诊服务。 4.开展家庭病床服务。
5.预防保健科能指导社区预防保健并参与院内环境管理和医院感染控制。 五、教学、科研
（一）教学
按照《全国高等医学院校教学工作暂行规定》，建立完善的教学管理组织，并达到以下要求：
1.能承担医学大专院校的临床教学和实习任务。
2.有研究生（硕士、博士生）教育，有继续教育的制度、计划。 3.教学经费使用合理。
4.教学队伍结构合理，教授、副教授、讲师、助教之比为1∶2∶4∶8。
5.有备课、评教评学和检查性听课制度。教学资料（电化教学教材、自编统编教材等）、教学设备（仪器设备、图表、标本、模型、实验动物等）以及所提供的教室、示教室、病种、病人数量均能满足临床教学的需要
（二）科研
1.有科技档案、科研档案、科研计划、成果、档案管理。
2.在统计年度内，国际论文≥1篇；国家级论文≥10篇；参加或国际学术交流≥1次；主持全国性学术讲座≥1次。
3.按评审前三年统计，有国家二级以上科技进步（成果）奖≥1项；部（委）、省三级科技进步（成果）奖≥2项。
4.参加科研课题设计并参与实际研究的中青年人员获奖人数≥30%。 六、医疗设备
1.医疗设备应与其他功能相适应，三级医院应具有其所开展的医疗、教学、科研所必需的基本设备，常规设备必须配套完好，有健全的资源共享和提高效率的中心化利用形式。
2.抢救室，ICU、CCU病房（室）、手术室、消毒供应室、X光室、化验室、病理室、功能检查室、窥镜室及重点专科，要具有保证完成医、教、研任务的基本设备，并达到有关规定的标准。
3.对大型设备应进行成本效益分析，并采取相应的改进措施。 七、信息管理
医院信息工作必须与医疗、预防、教学、科研和管理工作相适应要做到。 1.及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表。
2.指导基层开展社区内人口动态和就诊病人的疾病发生动态的分析。 3.根据需要参与并指导基层开展慢性非传染性疾病的登记报告监测工作。 4.能开展医疗质量和成本效益分析工作。
5.能开展有关医院管理、药物、仪器设备及临床医学（含护理、医技等）的中外文化情报工作。
6.能开展信息资料科学分类、编码和索引编制工作。
7.能充分发挥各类情报和统计资料的效用，做到利用情况有记录、有评价、有改进措施。
8. 能应用电子计算机进行信息处理。
9.应设立医学图书馆（室），具有足够的中外文医学专业图书和期刊。 八、各项统计指标
1.入院诊断与出院诊断符合率≥95% 2.手术前后诊断符合率≥90% 3.临床诊断符合率≥90%
4.二级转诊病人重点专科确诊率≥95% 5.CT检查阳性率≥60%
（附有病例分析报告） 6.大型X光机检查阳性率≥50% 7.核磁共振检查阳性率≥70%
8.临床化学室间质评实验室年均每次VIS＜120（三级特等医院VIS＜80） 9.临床化学室内质控各项CV值在允许误差范围内 10.细菌质控 参考 11.尸检率≥15（新生儿尸检除外）
12.单病种治愈好转率（在同级医院中）处于较高水平 13.危重病人急诊抢救成功率≥80% 14.危重病人病房抢救成功率≥84% 15.无菌手术切口甲级愈合率≥97%
16.同一病例一周内再住院率（检查时确定病种，同级医院比较）处于较低水平
17.单病种病死率低于同级医院平均值 18.住院产妇死亡率≤0.02% 19.活产新生儿死亡率≤0.5%
20.单病种术后十日死亡率低于规定病种平均水平 21.麻醉死亡率≤0.02% 22.门诊处方合格率≥95% 23.门诊病历书写合格率≥90% 24.甲级病案率≥90%
（无丙级病案） 25.X光摄片甲片率≥40%
26.五处护理表格书写合格率≥95% 27.护理技术操作合格率≥98% 28.基础护理合格率≥90% 29.特级、一级护理合格率≥90% 30.常规器械消毒合格率100% 31.开展责任制护理≥20% 32.陪护率≤5%
33.治疗饮食就餐率100% 34.住院病人就餐率≥90% 35.院内感染率≤10%
36.无菌手术切口感染率≤0 .5% 37.医疗事故发生次数0
38.医疗事故、严重差错定性处理正确100% 39.昏迷和瘫痪病人褥疮发生数0 40.年意外事故发生次数0
（含火灾、爆炸、建筑物倒塌、患者人身伤害等） 41.病床使用率≥85%-≤93% 42.平均住院日≤20天 43.病床周转次数≥17次/年
44.副主任医师以上人员出普通门诊≥2次/周 45.完成指令生任务100%
（含抢救、援外、支边等） 46.万元以上医疗设备、仪器完好率≥95% 47.万元以上医疗设备、仪器使用率≥30小时/周 48.医务人员三基考核合格率100% 49.急救物品完好率100% 50.一个一针一管执行率100%
三级医院分等判定标准
医院应对其建设、管理、技术水平、工作质量、文明服务、成本效益等定期进行自我评价，并制定改进措施。省（市）医院评审委员会对医院质量水准按标准进行院外评价。根据评审结果将三级医院分为特、甲、乙、丙四个等次。 一、三级特等医院
医院对建设成绩卓著。其总体水平居国内领先行列。部分专业能体现国际或当代医学发展水平，完全达到三级甲等医院标准的要求，另外还应达到以下要求：
1.各临床学科综合水平在国内处领先地位，能接受其他三级医院的转诊。 2.至少一个以上重点专科跨入国际先进行列并具有一定影响。 3.具有与世界卫生组织或国外学术机构合作的学术中心。
4.在同一评审周期内，承担2-3项部级以上科研究项目，至少获一项二级以上国家级科研成果奖。
5.能培训主治医师以上的进修人员，并具备培养博士和博士后的能力。 二、三级甲等医院
医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。 三、三 级乙等医院
医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。 四、三级丙等医院
医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。按分等标准综合考核检查在749分及以下。三级丙等医院应有切实可行的改进措施。

3. 关于医院

医生自以为是，见利忘义，为不影响休息，值班医生过早把病人推进非人道的重症监护室，使病人孤独离去。
我所了解的重症监护室就是“非人道”的完美体现：病人被推进去后，就只能靠护理人员，家属根本就不允许陪护，说是避免交叉感染，可是一间病房3、4个呼吸系统病人，难道就不交叉感染了么？要知道，病情越重，病人的护理越关键，光靠2个不熟悉的人护理3、4个病人，医务人员没有一个是富有临床经验的老大夫，全是刚上班没几年的小医生，护理人员更是实习护士，实在是让人不放心。事实果真如此，我母亲晚上被推进重症监护室之前体温还37度，当晚就升至38度。
第二天我去探望，只见她嘴唇干裂，一问才知，护理人员很少喂水，而且还给病人喂凉水！(重症病人连温水都喝不上)，晚上护理人员竟还大声说笑取乐！事实上，自进入所谓重症监护室后，我母亲的状况每况愈下，几天以后，她老人家就在医护人员的“精心”护理之下一命呜呼了。（我悔不该轻易同意让母亲转入所谓的重症监护室，后悔壹千次也无法补救了，现在我耳畔一想起母亲的央求：“我要出去，我不在这里，我的心就揪心地疼）。
家属一天只有一小时探望时间，在病人弥留之际也是如此，医生根本不通知家属病人的现状，根据几天来我观察到的和我母亲的惨痛经历来看，病人眼看就不行了，重症监护室才通知家人，亲属根本不能在亲人弥留之际守候在病人身旁。
进入重症监护室的病人，命大的能够出来，危险的十有八九就与亲人永诀。试想在弥留之际，没有亲人在身旁，这是多么凄凉啊！这是哪个冷血动物制定的所谓“制度”？我们的非人道在重症监护室展现得真是淋漓尽致了！
一句话，重症监护室最好不要进去，进去后就只有听天由命了！
这还是首都一个号称以呼吸系统在行业中领先的所谓三甲医院！我们国家的医疗现状让人如此不可信！
试问：道貌岸然的医护人员，你们的良知在哪儿？在你们如此麻木的内心里难道没有一丝悲哀么？
重症监护室就是医疗、护理等各项收费高，而护理质量和环境远远达不到重症病人应该满足的要求。
问题补充：探视时，输液的管子、针掉了，护士们都看不见，流血溅红了床单。
重症监护室不许家属陪伴，这种忽视人权的非人制度，不知是哪个没人性的“专家”定的，请问：“你老妈进了重症监护室，你能不让你亲戚陪么？”
强列建议取消北京朝阳医院西院三甲医院资格。现在都争当三甲医院核心就是为多挣钱，医生医术、医德并没变。

4. 上海三级甲等医院有那些

上海市三级甲等医院有：复旦大学附属儿科医院、复旦大学附属妇产科医院、复旦大学附属儿科医院、复旦大学附属华山医院北院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属肿瘤医院、上海长海医院、上海长征医院、上海东方肝胆医院、复旦大学附属华东医院。

上海交通大学医学院附属第九医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心、上海交通大学医学院附属新华医院、上海市宝山区中西医结合医院、上海市第六人民医院、上海市第七人民医院、上海市第十人民医院。

上海市第一妇婴保健院、上海市第一人民医院、上海市东方医院、上海市儿童医院、上海市肺科医院、上海市公共卫生临床中心、上海市光华中西医结合医院、上海市精神卫生中心、上海市同济医院、上海市胸科医院、上海市中西医结合医院、上海中医药大学附属龙华医院。

上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院、同济大学附属口腔医院、中国福利会国际和平妇幼保健院，共35家。

其中列举部分医院详情：

1、复旦大学附属儿科医院

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院由国家一级教授胡懋廉、郭秉宽等创办于1952年，创办时名为上海医学院眼耳鼻喉科医院，2000年复旦大学与上海医科大学合并后更为现名，是国家卫健委所属唯一一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等眼耳鼻喉专科医院。

2006年获得第二冠名——上海市五官科医院，亦为上海市红十字冠名医院。

6、复旦大学附属中山医院

复旦大学附属中山医院是国家卫生和计划生育委员会预算管理单位，是复旦大学的附属综合性教学医院。医院开业于1937年，是当时中国人管理的第一所大型综合性医院，隶属于国立上海医学院，为纪念中国民主革命的先驱孙中山先生而命名为孙中山纪念医院，后更名为中山医院。

解放后曾称上海第一医学院附属中山医院和上海医科大学附属中山医院，2001年用现名。1991年12月经卫生部批准，成为上海市第一批三级甲等医院。

5. 重庆市的三甲医院具体排名

科学的祛斑方式并不是单一的祛斑方式，因为色斑的形成原因是多方面的。所以单方面的祛斑方式是不科学的。

除了选择使用适合自己的祛斑方式之外，在日常生活中还应该注意以下几点：
保证良好的作息时间，不要熬夜；

1. 防晒：不管是祛斑前还是祛斑后，都必须要注重防晒!因为我们长斑的很大的一个原因都是因为太阳光!在祛斑之前一定要做好防晒，祛斑之后效果才会更好哦~
2. 减少感光食物的摄入。感光食物被摄入后，人体皮肤内的黑色素细胞活力会增加，从而加重脸上色斑。所以，你在做祛斑之前，就要开始减少光感食物的摄入，这样才能保持最佳的祛斑效果!
3. 戒酒。
   酒精本来就对肌肤有一定的刺激性，相信很多的女生也是不喝酒的。
4. 保准睡眠充足。经常熬夜、睡眠不足,会加重黑色素的沉淀,易产生雀斑。每天晚上至少保证8小时的休息时间。
5. 防止便秘。便秘会使体内的毒素堆积,没办法正常的排泄出来,使得毒素全部在体内形成黑色素,从而以雀斑的形式出现在皮肤上。

6. 用"争创三甲医院"几个字成语接龙

争分夺秒，创业垂统，三朝元老，甲铠生涯，医世救人，院士情怀

7. 为什么三甲医院的医生都是博士，真的需要这么高的学历才能治病吗

为什么三甲医院的医生都是博士，真的需要这么高的学历才能治病吗？

现如今科技越来越发达。医院对医生的要求也是越来越高，需要很高的悟性来处理手术上的问题。医生工作其实是一种高难度的工作，需要具备较强的抗压能力。很明显，治病跟高学历不成正相关。诊断和治疗一种疾病，如果是按书本、按指导进行，难度没有那么大，本科就足够了。但是，很多疾病，当前的治疗和诊断措施是有限的，举例就是癌症，高学历的医生，更专业化，更接触国际前沿，能学习和采用新技术，有益于患者。

为什么学历重要？因为国外人也多，如胃癌，有些病国外就少，如肝癌；我们胃癌可以参考人家的，肝癌就没啥参考了，因为肝癌国外患者少研究投入就少，所以国内的肝癌诊治缓慢。高学历的人在接受任何信息的能力相对要强思考能力也相对比较高这样有利于医学界的发展。

8. 衡阳有哪几家三甲公立医院

1、南华大学附属第一医院

南华大学附属第一医院位于湖南省衡阳市船山路69号，占地面积124.99亩，创建于1943年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级综合医院。2018年12月4日，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。

2、南华大学附属第二医院

南华大学附属第二医院位于湖南省衡阳市蒸湘区解放大道35号，总占地150多亩，始建于1949年，是一所三级综合医院。

医院设有泌尿外科、神经内科、重症医学科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、心血管内科、血液、肿瘤内科、放疗科等等。

3、中国人民解放军第169医院

1947年组建于吉林省通化市，1949 年随第四野战军南下，1950年7月定址中南重镇衡阳。169医院在炮火中诞生，从马背上成长起来。

现已发展成为技术人才密集、临床学科齐全、仪器设备先进、整体医疗水平较高，在军内外享有较高声誉，广州军区驻衡阳一所集医疗、保健、教学、科研为一体的现代化大型综合性国家三级甲等医院。

省市新型农村合作医疗定点医院、省市城镇医疗保险定点医院、工伤保险医疗定点医院、广州军区肿瘤治疗中心、广州军区病理科重点专业、南华大学临床教学医院和南方医科大学临床教学医院。

4、衡阳市中心医院

衡阳市中心医院是三级甲等综合性医院，成立于1902年，位于衡阳市雁城路12号（雁峰公园斜对面）。

科室有心胸外科、普外科，以及神经内科中心、心血管病中心、肿瘤防治中心、骨科中心、儿科中心等。

5、衡阳市第一人民医院

位于湖南省衡阳市珠晖区湖北路36号。医院创建于2005年，占地2.08万平方米，建筑面积6.55万平方米。是一所集医疗、保健、教学、科研于一体的三级综合医院，是衡阳市卫生系统目标管理先进单位、衡阳市医药文化建设先进单位。

衡阳市政风行风建设示范单位、湖南省道德文化建设先进单位、省级文明单位、湖南省临床检验全面质量控制先进单位、衡阳市共青团工作“先进单位”，先后被评为全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、全国医疗援外先进集体。

参考资料来源：网络——南华大学附属第一医院

参考资料来源：网络——南华大学附属第二医院

参考资料来源：网络——中国人民解放军第169医院

参考资料来源：网络——衡阳市中心医院

参考资料来源：网络——衡阳市第一人民医院