⑴ 养生馆管理人员的工资怎么计算
劳动保障部于来2008年1月10日公布源了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：日工资÷8
⑵ 在一个私人的美容养生店干了一年多 现在什么都能做 工资1200+提成是不是太低了
我教你一招，
以退为进
你就说你不想干了，太累了， 生活有点拮据之类的
你老板半分之百留你，还会给你加工资
⑶ 养生馆发传单技师销售提成怎么去分配
养生馆发传单技师销售提成分配，各个店家自己定。客源少，也销售拉客的高一点，忙不过来，自然技师高一点。反正心理安慰，痒不痒生天知道。
⑷ 养生馆如何提成
一般都是五五分 或者四六分，，，员工六 你四 就情况而论
⑸ 一个养生馆，按摩收费500元一次，让消费者办理会员卡5000元以上，之后介绍客人有提成，是否合理
营销方式，没有那么多的冤大头
⑹ 请问在推拿、足浴养生馆里上班，现在一般提成怎么算（比如客人一次消费了120元，这时我能拿多少）
46分吧一般
⑺ 今天找工作，有一家男子养生馆招聘，让我应聘前台，还有提成，真的假的啊
应聘招聘公开制度：
先了解该公司，或者门店是否存在的真实性。建议你去各个省份每年的黄页查找该公司，或者打118114进行该公司信息了解与审核，或者去网上查找该公司是否存在。
进行实地考察，如果想去应聘，先拿到详细地址。如果对方提供不了详细地址，即为骗局。如果对方提供有详细地址，地方是临近，可以先去现场看看，该公司或者门店规模，是否像他们讲的那么好。如果在外地，不方便去实地考察，那可以进入网络3D地图，输入当地的具体接到门牌进行查找，可以通过3D地图看看该公司或者门店规模，先了解好情况，再做决定。
到地方后不要直接与招聘人见面，了解周边交通情况，以及地形。如果与该公司描述相差甚远。直接回家就可以了。一定是骗局。如果一切描述都和事实是一样真实的，可以邀上好朋友一起过去陪同面试，对方拒绝朋友陪同，可以拒绝，然后回家就可以了。毕竟保护自己是第一位。
现在社会人心所向，楼下金融公司有可能都是非法集资，还有传销。当今金钱社会，保护好自身，脚踏实地也可以干出一番事业。同时家庭财产安全是第一位，切记！
当然并不是所有的事情和人都要有防备，害人之心不可有，防人之心不可无。找工作可以去人才市场，或者大型招聘会，那里都登记了商家信息营业执照，如果出现问题，组织招聘单位要付一般责任的，相对稳妥。希望能对你有帮助。祝你找到合适的工作！
⑻ 开一家养生馆需要投资多少钱
1.养生馆租金：像北上广深这样的一线城市，那租金肯定是便宜不了的，就算是五环以外的偏离中心地带的地区，租金一年至少也得大几万到十几万不等。如果是武汉或武汉周边开一家养生馆的话，就要相对便宜一点，不过也得大几千至上万了。这就要看养生馆的面积了，如果是小型养生馆，可能相对来说会便宜一点。养生馆租金是决定养生馆成本的重要因素，所以养生馆在选址方面就考虑清楚了。
2.养生馆经营产品：每一家养生馆都有自己的主打产品项目，也是每一家养生馆必备的项目，这些产品的档次有高有低，疗效有急有缓，关键是看经营者给自己店里的一个定位是怎么样的，当然，也跟顾客的需求有很大关系，这就要
看经营者如何选择了。更多内容，请关注特许经营第一网。
3.员工工资：对于一家小型养生馆来说，三个人就可以了，但是对于中型或大型的养生馆来说人员相对就要多一些，那么员工的工资就可以根据底薪+业绩+提成+全勤等以此来激励员工，这个经营者就要合理安排了，这个是非常重要的，因为没有人会白白给你干活嘛。
4.水电费及其他杂费：水电费是不可避免的，不管是小型养生馆，还是中型或大型养生馆，也不管有没有顾客，水电费都成了一笔必须消费的开销。然后就是设备费用，有专业的艾灸项目设备，有空调，电视，饮水机等等杂费。虽然这些算是比较小的投资，但依然不可避免。