人民医院护士工资

Ⅰ 无锡第一人民医院护士工资多少啊！

我老抄婆是02年进去的，06年考的护师。是正式工，每个月工资2000多，3000不到。但是常有东西发（食用油，饮料，超市卡等）每个季度有季度奖，过年有一笔年终奖（至少过万）。经常有饭局（科室里小金库出钱或者病人家属出钱），每逢节日有过节费，（300，500，1000不定）。奖金的多少关键看科室。（他们的护士长还有小恩小惠送她，比方说美容院的免费美容卡，洗衣店的洗衣卡等).
我老婆那时侯刚进去是在第一人民医院做护士，是要不断的换科的，大约半年，一年的就要换科室了，说是要培养复合型人才。考上护师后才定的科。听她说和她一起卫校里的同学在里面做合同工的，就比较差了，工资2000不到（加中班，夜班费可以到2000左右），季度奖只有正式工的一半，年终奖可能一半不到，其余的福利也差。大致这样的情况.
其实干这行很累，早班，中班，夜班轮着上。三天两头要考试，听我老婆说要做到40岁才可以不考试，上常日班，办公班。现在家里乱的很，没人管。我觉的没多大意思，我现在在想办法给她换到事业单位里去做会计。

Ⅱ 深圳福田区人民医院护士工资一般是多少啊是正式工。很急~~~

第一人抄民医院护士平均工资：￥4640 /月
深圳市福田区人民医院（深圳市第四人民医院）是一所功能齐全、技术力量雄厚、设备先进的综合性医院。由院本部、香蜜湖分院、肛肠分院、第三分院、24个社康中心及3个医务所组成。是深圳市首家二级甲等医院，国家级爱婴医院，广东省百家文明医院，广东省文明医院，是深圳市第一批医保定点医院。地址：深南中路3025号

Ⅲ 上海市第一人民医院,护士待遇如何

我是在市一实习的，刚进去先轮转一年，轮转的时候到手工资加奖金大概两千多，定科室后工作三，四年到手四千多，六七年后就五千多了，具体多少还有看科室的，你的学历，是不是护师啊，责任护士啊，等等。

Ⅳ 德州市德城区人民医院护士月工资多少

人民医院的护士分两种，待遇不一样，有编制的较高，老一点的能拿到3.4千，专小护士没有编制的最初只属有3.4百，后来也高不到哪儿去，6.7年的护士，没有编制的个别科室能到2000吧，有的科室还不到1000.不公平啊

Ⅳ 县医院护士一般工资多少钱一月

县医院护士一般工资3千到5千一月。

护士薪资行情：

护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在3000-20000元之间，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

职业要求：

护理专业中专以上学历，取得护士执业资格；

护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。

按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试：

（一） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

（二） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；

（三） 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；

考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。

(5)人民医院护士工资扩展阅读：

护理迎来发展黄金时代：

2019年5月10日，国家卫生健康委“5·12”护士节座谈会在北京协和医院召开，8位来自不同护理岗位的护理工作者从各自角度讲述了从业心得和感受，让参会者感受到了白衣天使满怀爱心、敬业奉献的南丁格尔精神，也看到了护理工作者用为对接群众多层次、多样化需求所作出的努力。

会上，北京协和医院院长赵玉沛说，新中国成立之初，医院仅有200多名护士，而今天全院护士总数已近1900名，占全院职工总数的40%以上；护士学历层次不断提高，改革开放前护士几乎全部为中专学历，现在医院护士中本科及以上学历者达到80%。

护理水平直接影响着医疗质量、患者安全和就医体验。因此，协和护理在管理上始终坚持“高标准、严要求”和“患者第一”的理念。同时，医院还努力为护士搭建多维度的成长平台，做好护士福利待遇、护理人力配置以及子女入托等工作，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情。

中华护理学会理事长吴欣娟表示，从2005年以来，我国护士数量有了大幅度增长，责任制护理、优质护理服务在全国深入推进；护理内涵不断丰富，护理服务逐步延伸到社区和家庭。

当前，我们迎来了护理学科发展的黄金时代。全国护理同仁将创新工作机制，狠抓内涵建设，积极应对人口老龄化等带来的新机遇与新挑战。

据介绍，国家卫生健康委将重点在4个方面加快发展护理服务：

一是大力加强护士队伍建设。科学合理配置护士人力，加强护士培训培养，拓宽护士职业发展路径。二是加快发展护理服务业。通过推动护理领域改革与创新，完善相关体制机制，促进护理服务业持续健康发展。三是加强老年护理服务。

印发加强老年护理发展以及加强老年长期护理需求评估和规范服务的指导性文件，进一步加快发展老年长期护理和老年照护，重点增加失能老年人的护理服务供给，增加老年护理服务人员数量。四是加大宣传倡导力度，在全社会营造有利于护理事业和护理产业发展的良好氛围。

参考资料来源：网络-护士

参考资料来源：人民网-护理迎来发展黄金时代

Ⅵ 日照市人民医院护士的工资是多少

日照是人民医院护士有一下几个分类：1、临时工：工资加起来大约1000左右，有夜班费的会高点2、实践护士，跟临时工差别不大，稍微多一点补助3、合同制，根据年龄不同奖金不同，在2000--3000左右4、正式的：基本工资1200+阳光工资900+院平均奖金2000（各科室不同）+加班补助200+餐费补助300+夜班费（一般在300左右）+一年12个月发14个月的工资=4600+14个月工资。这是除去保险公积金后的钱。有些科室例如：急诊科，监护室，心内，呼吸内，骨科等等都会突破5000.

Ⅶ 北京大学人民医院护士工资大概多少

这问题很无聊

Ⅷ 湖北省人民医院护士的工资有多少

武汉大学附属医院暨湖北省人民医院用人通告

作者; 2007-3-5 12:57:22 来自:

武汉大学附属医院暨湖北省人民医院是一所科研，教学及临床与一体的三级甲等医院，设有床位一千多张，有博导数名，研导数名，我院积极配合国家的政策，从某年开始即实行护士合同招聘制度，每年我院都面向“全国各地（主要是湖北地区）”招聘一批临床护理人员，为配合国家卫生部的要求，我院每年都另招聘一批合同护士，分三年制一签（即和以前的正式工待遇相同）和一年制一签（即临时护士）两种。具体条件如下：

1.所有招聘的临时护士都在工作前签署一份就业合同，此合同有效期为一年，合同规定如有期满想不继续签约的必须提前1个月提出，否则押金500不与退回。

2.临时护士每月基本工资大专550，本科600，中专500，此基本工资中要扣除养老保险及失业保险共计80元。（注：二险要否自愿，但不可只要其中之一，要么都要，要么都不要）

3临时护士每天只要是白班必须早晨七点半到岗做晨间护理（其他护士八点上班并可根据个人原因耽误一会，具体问题不做深究）

4. 年终奖金临时护士按每月大约30元发放。科室红包为其他人员的五分之一。2006年的年终奖金至今还未决定发放下去。

5. 临时护士不允许连续续签五年，超过五年者将被解聘，我院将一次性补发工资一千左右。

6.临时护士刚进科室时有三个月的试用期，此期间我院只发基本工资，无奖金。试用期满后可以拿到百分之二十的奖金。 然后根据科室情况逐渐增加，一般五年后可以拿到科室的70%

7. 我院也为临时护士提供机会转为三年制合同护士，一般机率为0.02%

8. 反我院的临时护士如有职称等考试一律自己去办理，因我院不保管档案，但三年制合同的可以找我院相关部门统一办理

9. 临时护士工作时间和其他人员一样 要以病人为中心，不允许出现任何医疗差错否则后果自负！

10. 我院的护士与床位比例仍未达到国家卫生部的要求标准，现仍继续在招聘临时护士有意者可以先向人事部咨询

Ⅸ 常州第一人民医院的护士工资大概有多少啊

第一年三千左右，第二年四千左右，第三年五千左右，第四年以后就是六千，但是还是看科室绩效会有波动，每个科室也不一样，急诊最多可以到八九千，而比较闲的科室不到六千